Rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego do służby w Policji to kluczowy krok dla wszystkich chętnych. Kandydaci muszą przejść przez szereg etapów, aby wykazać się odpowiednimi umiejętnościami oraz predyspozycjami. W artykule przedstawione zostaną kolejne fazy tego procesu rekrutacyjnego, które mają na celu wyłonienie najlepszych kandydatów do służby.
Rekrutacja rozpoczyna się od złożenia wymaganych dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub za pośrednictwem platformy ePUAP. W przypadku wątpliwości istnieje możliwość uzyskania pomocy w wypełnieniu formularzy bezpośrednio w miejscu złożenia dokumentów. Po złożeniu aplikacji, kandydat wchodzi w etap postępowania kwalifikacyjnego, które obejmuje różnorodne testy i oceny.
Jednym z pierwszych wyzwań jest test wiedzy, który zawiera 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji. Udzielając poprawnych odpowiedzi, można zdobyć maksymalnie 40 punktów. Kolejnym istotnym testem jest test sprawności fizycznej, który ocenia zarówno siłę, jak i wytrzymałość kandydata. Składa się on z czterech prób, z których każda musi być zaliczona, aby przejść do następnego etapu.
W dalszych fazach rekrutacji kandydaci poddawani są badaniom psychologicznym oraz rozmowom kwalifikacyjnym, które mają na celu lepsze poznanie ich motywacji i wartości. Cały proces kończy się oceną medyczną dokonywaną przez komisję lekarską oraz postępowaniem sprawdzającym, które weryfikuje zdolność kandydata do uzyskania dostępu do informacji niejawnych. Na koniec, wyniki z wszystkich etapów są sumowane, a listy kandydatów do służby są tworzone według uzyskanych punktów.
Źródło: Policja Lidzbark
Oceń: Rekrutacja do Policji w Lidzbarku: Etapy i wymagania
Zobacz Także
