Rok 2025 zakończył się dla polskiej Policji rekordowym stanem zatrudnienia, osiągając liczbę 102 288 funkcjonariuszy. Uzyskany wynik to znaczny wzrost w porównaniu do lat ubiegłych, co obrazuje efektywność działań rekrutacyjnych oraz angażujących inicjatyw. W obliczu rosnącego zainteresowania pracą w policji, możliwe jest selekcjonowanie lepszych kandydatów. Szczegóły tego zjawiska oraz wprowadzone innowacje w rekrutacji przedstawiono poniżej.
W 2025 roku przyjęto aż 8 509 nowych funkcjonariuszy, co stanowiło odpowiedź na rosnącą liczbę chętnych do pełnienia służby. Złożono ponad 33 tysiące podań, co pozwoliło na efektywne obsadzenie etatów. Wzrost liczby chętnych wiąże się z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi oraz zmianami prawnymi, które ułatwiają proces aplikacji. Wprowadzono możliwość elektronicznego składania dokumentów, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych online, a także ułatwienia takie jak nowy test sprawności fizycznej.
W ramach promocji zawodu policjanta, rozpoczęto edukację młodzieży w szkołach ponadpodstawowych, tworząc oddziały o profilu mundurowym. Umożliwiają one przygotowanie do rekrutacji, co dalej zwiększa liczbę przyszłych funkcjonariuszy. Policja zainwestowała również w nowe ośrodki szkoleniowe, aby zapewnić odpowiednie przeszkolenie nowozatrudnionych. W nadchodzących latach planowane są dalsze zmiany oraz inwestycje, w tym optymalizacja struktury organizacyjnej i zwiększenie liczby przyjęć do służby, co ma na celu stałe podnoszenie kompetencji policjantów w trosce o bezpieczeństwo społeczeństwa.
Źródło: Policja Lidzbark
Oceń: Rekordowy Stan Zatrudnienia w Polskiej Policji
Zobacz Także
